EcoVadis 四大模块硬性强制要求（红线 + 必交资料 + 一票否决项）
EcoVadis
线上文件评审、无突击验厂，所有内容凭书面资料计分，无文件 = 零分；童工 / 非法危废 / 行贿属于零容忍重大缺陷（SEV），直接拿不到奖牌、低分＜50 分。
总分 0-100，
拿铜牌底线：四项分项不得低于：环境≥30、劳工≥30、道德≥30、采购≥25，任意一项不达标直接无奖牌。
一、劳工 & 人权（权重 35%，最容易一票翻车）
硬性红线（出现直接重大缺陷）
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零童工、零强迫劳动、零扣押身份证、零恶意拖欠薪资，查到即 SEV 严重问题；
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劳动法硬性：月加班 **≤36 小时、单日加班≤3 小时、每周至少休息 1 天 **，考勤大面积超标大额扣分。
必须硬性提交资料（缺一少分）
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全员劳动合同（含临时工、外包、派遣工）；近 12 个月完整考勤 + 工资表（加班费核算有据可查）；
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社保缴费凭证（全员参保，属地社保局单据）；
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成文制度：反童工、反强迫劳动、反歧视、员工申诉投诉机制（写明投诉渠道：邮箱 / 电话 / 信箱）；
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安全类：消防演练记录、劳保用品发放记录、工伤台账、安全培训签到 + 课件（全员含临时工）；
二、环境 E（权重 25%，环评 / 排污 / 危废三大硬门槛）
硬性红线
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危废不得私自倾倒、无资质单位处置，危废无资质接收 = 重大扣分；
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废气 / 废水无 CMA 检测报告、无证排污直接判定不合规。
强制必备文件
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环评批复 + 验收、排污许可证（生产型工厂硬性必备）；
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废水、废气、噪声CMA 第三方检测报告（近 1 年内有效）；
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危废处置合同 + 危废转移联单（全年台账）；一般固废处置凭证；
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近 1～3 年：水电能耗、用水量、废弃物产生统计台账（带数据、计量单位）；
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成文环境管理制度、环保培训记录。
三、商业道德 G（权重 20%，反腐 + 举报机制必查）
硬性红线
查实行贿、商业贿赂、财务造假 = SEV 严重缺陷，直接无奖牌。
硬性必备资料
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正式盖章《反腐败 / 反贿赂制度》（老板签字生效），写明利益冲突管控条款；
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独立员工举报渠道（匿名信箱、专线、邮箱三选一，留存投诉处理台账）；
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年度反腐败全员培训记录（签到 + 培训资料）；
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供应商廉洁协议模板。
四、可持续采购 S（权重 20%，现在逐年加严）
硬性强制
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有供应商 ESG 管理制度、供应商社会责任评估表；
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前 20% 核心供应商必须做 ESG 评审（Sedex/BSCI/EcoVadis 任选其一），保留评审记录；
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高风险原料（五金 / 化工 / 纺织）需供应链尽职调查文件。
五、全平台通用硬性规则（审核必守）
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所有资料近 12 个月有效，过期作废；外文资料附简易英文翻译，纯中文无翻译视为无效；
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评审缺资料，官方发补件通知10 个工作日必须补齐，超时该项全零分；
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造假证书、伪造单据：企业拉黑，永久无法参评 EcoVadis；
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360 外网大数据核查：工商处罚、环保处罚、劳资仲裁、行贿公示，网上可查负面直接扣分甚至判 SEV 重大缺陷。
六、分数达标参考（接单通用）
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铜牌≥50（客户最低准入门槛）、银牌≥60（优质供应商）、金牌≥70、铂金≥78。
